“放下思想包袱，心里更亮堂了，工作、生活也格外有动力。”薛城区顺兴水泥公司职工赵兴房高兴的说。原来，薛城区工会利用8个月的时间开展了“进万家门、访万家情、结万家亲”活动，通过帮扶结对子，建立走访工作机制，零距离倾听职工诉求，面对面解决职工反映的困难问题。 “三万”活动的开展旨在让越来越多的工会干部改变工作作风，切实解决职工群众关心关注的热点难点问题，真正打通服务职工“最后一公里”。
 
薛城区总工会专门下发《关于在全区开展工会干部进万家门、访万家情、结万家亲活动的实施意见》，成立以党组书记、常务副主席为组长，分管领导为副组长的领导小组，镇(街)总工会、系统工会、企业工会层层推进落实。各级工会干部主动联系本辖区、本系统企事业单位及一线职工，每月至少下基层2次，每人分别帮包联系1-2个镇街，3个企业，9名职工，各镇街、系统工会干部同时联系2个企业，10名职工，企业工会干部联系本企业10到20名职工。
为确保活动取得时效，全区工会干部紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把党政所需、职工所盼和工会所能结合起来，主动开展同困难职工结对子活动，通过精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技、经济上扶业、教育上扶学，积极为困难职工、下岗失业人员、低收入职工、农民工、劳务派遣工，提供多种形式的就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助和子女助学，千方百计地为职工群众排忧解难，不断提高工会帮扶工作的针对性和实效性。
 
目前，全区612名工会干部与8176名职工结成帮扶对子，通过与职工面对面座谈、发放调查问卷、电话回访等方式了解职工诉求并解决职工难题。截至2016年12月底，各级工会干部通过同企业协调，为提出申请的31名职工调换了工作岗位；通过与企业方民主协商，为190余名低收入职工上调了工资；各级工会组织多次举办业务技能培训班，为640余名职工进行了技能培训；为279名困难职工家庭给予了助学、医疗、生活等各方面的帮扶救助，发放救助金50万元；为职工解决各类诉求260余件，职工8000余人直接受益，受到广大职工群众欢迎和各级党政、上级工会组织的充分肯定。
 
报道：孔有为