编者按：

台儿庄区总工会始终扛牢全心全意服务广大职工的初心使命，大力实施“7533”服务模式，职工服务中心成为职工群众的“幸福家园”，职工参与度、满意度和获得感显著提升。

一、布局7个服务板块，“扬长补短”拓展服务功能。重点打造了户外健身、帮扶救助、健康服务、就业创业培训、文体活动、子女托管服务、法律援助服务7个服务板块，满足职工多方面需求。今年以来，职工服务中心每周开放76小时，举办各类活动150场次，服务职工4.9万人次。

二、培育5个服务品牌，“提质树优”打造特色项目。设计实施了“台工惠”系列课堂，举办“周讲月赛”、“五进五送”、“泇运河读书会”活动，打造“天下第一庄”职工特色文体项目，有效整合工会内外优质资源，实施项目化服务，以工会所能满足职工所需，形成工会特色品牌，阵地服务更有力度，普惠职工更有温度，工会工作更有活力。

三、组建3个社会组织，“内融外联”汇聚服务资源。成立“台工惠”职工文体艺术联盟、志愿服务团、文体艺术协会3个服务职工组织，采取社会化、公益化模式广泛吸纳各类专业人才，做强服务职工基础，壮大服务职工资源，增强服务职工合力。

四、打造3个长效机制，“上下联动”确保服务职工赋能增效。推行法律援助首问负责制，完善困难职工服务机制，实行“党建+工会”双引领、“阵地+服务”双驱动机制，发挥职工服务中心的龙头带动作用，镇街、系统工会实现上下联动、层级服务，有效扩大了工会服务覆盖面、职工受益面。