去年8月，全国总工会部署开展“县级工会加强年”专项工作；9月，省总工会印发“专项工作实施方案”。随即，全省各级工会也纷纷成立工作领导小组和工作专班，围绕政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制等重点任务，结合各自实际制定实施方案，明确各项重点工作具体要求，逐步有序、分类推进落实专项工作。

坚持自觉接受党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持工会工作正确政治方向。加强职工思想政治引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，以理想信念教育职工，以社会主义核心价值观引领职工，以先进职工文化感染职工，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面提升县级工会党的建设质量。

构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系和联系广泛、服务职工的工会工作体系。积极争取党委重视支持，加强县级工会领导班子建设，优化工会干部队伍结构，充分发挥兼职挂职副主席作用。落实“一纲四化”制度体系，指导推进县域内区域性、行业性工会联合会建设，完善“小三级”工会组织体系，同步建立健全工会女职工组织，探索建设网上工会组织。推行“重点建、行业建、兜底建”模式，实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。加强工会社会工作专业人才队伍建设，充实壮大基层工会工作力量。

贯彻落实全总《关于坚持公益性服务性方向　推进职工服务阵地社会化市场化运作的意见》，积极探索和规范职工服务阵地社会化市场化运作的实现途径，推动职工服务阵地向高品质和多样化升级。加强县级工人文化宫、职工服务中心等工会阵地建设，推动将其纳入当地经济和社会发展规划。坚持公益性、服务性要求，推动工人文化宫管理服务提档升级。大力推动职工服务中心赋能增效，围绕就业创业、学习培训、健康管理等内容，设计打造一批高品质服务项目，为职工提供专业化、精准化服务。持续提升“智慧工会”平台建设应用水平，做强工会网上普惠服务体系，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。

坚持党建引领，深化党建带工建、工建服务党建机制。建立健全县级厂务公开协调领导机构，推动企事业单位建立完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，落实企业民主管理清单制，全面提升企业民主管理工作水平。充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用、劳动争议预防化解“四方联动”机制作用，大力推行行业性、区域性集体协商，建立健全工会参与劳动争议处理、劳动法律监督、法律援助等维权工作机制。健全完善基层调研、工作联系点等制度。健全落实“五个坚决”要求的长效机制，守牢“五个不发生”目标底线，切实维护劳动领域政治安全。

深化产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引领广大职工在推动县域经济高质量发展中充分发挥主力军作用。助力落实“六稳”、“六保”任务，深入细致做好职工就业创业服务。突出维护好新就业形态劳动者、农民工、生活困难职工等群体合法权益，叫响做实送温暖、金秋助学、职工医疗互助、关爱农民工子女、户外劳动者服务站点、职工子女托育托管等工会工作品牌，建立健全高标准职工服务体系，增强职工群众获得感幸福感安全感。

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一是资金投入为“社区文化宫”提供保障。2022年，针对不同地区、不同行业、不同群体职工群众需求，滕州市总工会投资120万元，新建荆河街道、东郭镇、洪绪镇3个镇街工人文化宫，银钟里社区、文化路社区2个社区工人文化宫，把服务阵地建设到职工群众家门口，探索“两公里以内”为职工提供优质便捷文体服务，打造“10分钟”全民健身公共服务圈，有效拓展了服务职工群众覆盖面。

二是搭建平台为“社区文化宫”提供支撑。滕州市总工会提出职工之家“工会搭台、企业共建、职工共享”共建共享原则，灵活运用“党工共建、群社联建、主体带建、工会自建”多元化形式，探索打造职工之家服务新载体、新平台。由滕州市总工会提供资源，企业提供阵地场所的共享职工之家三方联动的“滕州模式”初步成型。

三是多元服务在“社区文化宫”生根发芽。滕州市“银钟里社区工人文化宫”与“文化路社区工人文化宫”依托共享职工之家，直面周边小微企业职工、灵活就业群体劳动者多元化需求破题，因时制宜、因地制宜、因需制宜，常态化为职工提供阅读、书画、运动、健身、托管等10余类优质普惠服务，为职工提供心理咨询、困难帮扶、就业创业、技能培训等服务项目百余项，辐射覆盖周边中小微企业百余家，服务企业职工、灵活就业群体劳动者，实现了“10分钟服务圈”内职工、企业、社区皆可共享工会便捷、高效、贴心服务。

四是三级联动让“社区文化宫”发挥作用。三级工人文化宫纵向联合，与基层工会配合联动，共同把服务做到企业车间里、送到职工群众家门口。先后到人民医院、威达重工、中科蓝天、水磨庄等企事业单位、村居（社区）开展宣讲50余场次；到杏花村社区、交发集团、滕州卷烟厂等开展职工法律讲座、心理健康知识讲座10余场次；在荆河街道、张汪镇等组织文艺演出、公益培训10余场次，打通了服务职工的最后100米，促进了企职和谐、邻里和睦。该做法被全总《关于山东省总工会加强工人文化宫建设管理情况的调研报告》采用，作为亮点工作在全国推广。