全市各用人单位：

岁末年初，为防范重大安全风险，确保广大劳动者安全上班、平安回家、健康过年，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，现就以下重点事项提醒各用人单位：

一、树牢安全发展理念。各用人单位要建立健全安全生产责任制，明确各岗位责任人员和责任范围，形成全覆盖的责任体系，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

二、做实隐患排查治理。结合行业特点和自身实际，组织安全专家、安全员、工会劳动保护监督检查员等工作力量开展安全生产及消防风险隐患排查，对重点区域、关键环节及危险源监控和管理等方面存在的突出问题，及时查缺补漏。对排查出的隐患要建立整改台账，及时向从业人员通报整改措施，明确整改责任人和整改时限，实行闭环管理，确保隐患整改到位。发生安全生产事故或紧急情况时，要立即启动应急预案，第一时间组织救援，并按规定程序及时、准确、全面地报告事故信息。

三、深化安全教育培训。要建立健全安全培训体系，定期组织员工开展安全生产法律法规、安全操作规程及应急处置技能学习培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握岗位安全操作技能，提高全员安全意识和自我保护能力。定期组织各类应急预案的演练活动，检验应急预案的有效性和可操作性，提升应对突发事件的能力。

四、维护职工合法权益。要切实推进职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，推广企业职代会听取安全生产和职业健康专题报告工作，按照法律法规的规定合理安排职工的工作时间，工时变更调整应履行民主程序，保障职工休息休假权益。要严格按照《劳动法》《工会法》《安全生产法》等法律规定，加大安全生产投入，从设施设备配套、教育培训、制度落实、隐患排查、作业环境和劳动条件改善、职业病防治等方面入手，提升管理水平，向职工提供必要的劳动防护用品，采取有效的安全防护措施，维护好广大职工生命健康财产权益。

五、加强安全文化建设。要积极发掘职工喜闻乐见、形式丰富多样、贴近生产生活的安全文化内容，将安全文化理念渗透到生产经营一切活动中，不断深化职工安全文化建设。广泛开展群众性安全生产活动，鼓励和支持员工主动发现、报告安全隐患，建立安全隐患举报奖励制度，形成全员参与安全监管的良好氛围。

以人为本，安全第一。切实保障职工生命健康安全，促进企业持续健康发展，是我们共同的目标与责任。让我们共同努力，严格贯彻执行安全生产法律法规，加强安全生产管理，改善安全生产条件，为推动平安枣庄建设和全市高质量发展营造安全稳定的社会环境贡献力量。