为进一步培育和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的舆论导向和浓厚氛围，加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，山东省总工会决定于2017年起，每年“五一”国际劳动节前开展一次“齐鲁工匠”选树宣传活动。首届“齐鲁工匠”选树宣传活动自3月3日启动以来，在社会各界的关注支持和各级工会组织的高度重视下，取得了积极成效和良好反响。

一、关于首批齐鲁工匠的总体情况

按照省总工会的部署要求，各市总工会，省产业、大企业工会逐级开展了寻找身边的工匠和选树推荐工作。各市总工会和省轻纺、石化等13个产业工会；山东电力、莱钢集团等10家大企业工会；以及省电力企业协会、山东电子商会等11个社会团体，共51个推荐单位，合计申报推荐“齐鲁工匠”候选人120人。

经二次集中评审把关和网络投票，从中产生了首批10名“齐鲁工匠”和19名“齐鲁工匠”提名奖。29名人选主要有三个特点：一是行业覆盖面广，涵盖装备制造、机械电机、电力电气、化工轻工、采矿冶金、传统手工艺等多个行业领域。二是基层一线职工占比高，人选全部工作在一线岗位。三是专业技术水平高，有高级技师（工程师）等级的19人，占总数的65.5%。四是获得荣誉层次高。获省部级以上荣誉的26人，占总数的89.7%，不乏有全国技术能手、国务院特殊津贴、全国劳模等高层次荣誉获得者。另外，人选中有女性职工3人，农民工5人。

在首批10名“齐鲁工匠”人选中，既有新一代知识型工人专家“高铁igm机器人编程第一人”，也有比仪器更精准、产品合格率100%的军工行业“摸布”专家；既有从业40余年屡获国内国际奖项的山东园林陶瓷首创人，也有电力行业创新标杆和“电网神探”。他们都将获得由山东省总工会颁发的“齐鲁工匠”证书和奖金。对符合条件的，还会同时授予山东省富民兴鲁劳动奖章。

二、关于齐鲁工匠的推荐选树过程

1.多管齐下，积极营造活动氛围

一是广泛动员，下发了《关于开展“齐鲁工匠”选树活动的通知》（鲁会办〔2017〕19号），并面向全社会公开征集工匠人选，激发了各行各业参与的积极性。二是大力宣传，通过电视、广播、报纸、网站、微信、山东省职工网上学习平台和各类媒体进行宣传报道，做到家喻户晓、人人皆知。三是层层寻找，通过“专题宣传”、“技能竞赛”、“创新成果展示”、“寻找身边的能工巧匠”等灵活多样的活动形式，层层组织发动，寻找本地区本单位的能工巧匠、创新达人。

2.多措并举，广开门路选拔人才

一是不拘一格，好中选优。选树活动坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，重点关注基层一线、操作岗位职工群体，人选不受年龄、性别、学历、职级、职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等条件限制。二是合理设计，突出导向。设置了践行工匠精神、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献等四个条件，切实把符合专业专注、创新卓越的工匠精神，符合行业领先、贡献突出的各领域高技能人才选拔出来。三是面向社会，拓展渠道。除了动员各级工会和相关单位推荐选拔候选人以外，鼓励社会团体、行业协会推荐各自行业或所辖领域中的优秀人才，共计有11个社会团体参与申报。

3.多方协作，严格要求审核把关

一是成立评审机构。设立评审委员会，注重多方参与和选树的权威性，邀请高校和研究机构专家教授、知名劳模代表、企业高技能人才、媒体代表等担任评委会成员，并先后召开了两轮专家评审会。二是严控选树标准。坚持“严”字当头，实行基层工会、市级工会、选树活动办公室三级审核，提高推荐申报的整体水平。三是严把五道关口。设置“资格审核”关，经层层申报推荐，产生120名正式候选对象；“集中审查”关，组织9名相关领域专家，选拔出34人入围；“网络投票”关，在山东省职工网上学习平台上设置投票专栏，开通手机扫码投票功能，并在网络后台实时监控投票情况，对有刷票行为的全部取消了参评资格；“专家复审”关，邀请15名专家评委，对候选人情况进行综合评分，最终产生10名齐鲁工匠和19名齐鲁工匠提名奖建议名单；“工会审定”关，由省总工会主席办公会议研究通过后，命名授牌奖励。

其中，为期6天的网上投票，社会反响热烈，最高票人选获得68万余票，充分体现了选树工作的广泛性和公正性，提高了“齐鲁工匠”的公信力和影响力，达到了预期效果。

三、关于对齐鲁工匠的下步宣传工作

开展“齐鲁工匠”选树活动的主要目的不仅在于推荐选拔，更重要的是对工匠的扶持培育和对工匠精神的宣传弘扬，接下来省总工会将联合各类媒体，充分利用电视、报刊等传统媒体以及网站、微博、微信等新媒介，推出深度报道、专题栏目，多角度、多渠道在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的舆论导向和浓厚氛围，特别是将遴选有代表性的工匠，摄制一人一集的《齐鲁工匠》专题片，挖掘工匠故事，展示工匠形象，引导广大职工从自身做起、立足岗位，学习工匠人物、塑造工匠精神、提高职业技能，让“工匠精神”和“匠心品质”深入人心，成为广大职工的价值追求。

   作为党联系职工群众的桥梁纽带，大力培养工匠等职工技术技能人才，工会责无旁贷。全省各级工会将充分发挥好“大学校”作用，把推动建立一支规模宏大的知识型、技能型、创新型职工队伍，作为工会围绕中心、服务大局的重要着力点，进一步开展好“齐鲁工匠”选树活动，最大限度激发职工创新创造活力，不断提升职工的技术技能素质和水平，把各方面优秀人才集聚到党和国家的发展事业中来，以此来影响和带动工匠精神、工匠文化、良好社会风尚的形成，为加快建设经济文化强省、在全面建成小康社会进程中走在前列作出新的更大贡献。