尤纪超，男、中共党员、工程师、高级技师，山东丰源通达电力公司检修工程师，市级“尤纪超劳模和工匠人才创新工作室”带头人。他于1997年参加工作，先后经历7个基层单位9个岗位的历练，从一名检修工成长为技术管理人员。23年坚守在生产一线，他始终保持着“干一行、爱一行、精一行”的初心，凭着丰富的专业知识和较强的学习能力，快速适应岗位，掌握技能，在每个岗位都能成为绝对主力和顶尖好手。2020年6月，被枣庄市总工会评为第三届“鲁班工匠”，在峄城区“百名出彩峄城人”推选活动中，被授予“一线职工”荣誉称号。

一、提炼技术“宝典”，解决疑难杂症

在工作中，他坚持实干苦干任干导向，奉行“干就干好、持续创新”的理念，推动各项工作超前一步、走在前列，不断提升创新能力。

电厂变频器等控制器配置的参数较多，挨个设置耗时耗力，他提炼了一套《参数快速设置法》，操作简单、应用性强。此外，他还钻研了一套《发电机和高低压开关柜控制回路故障快速排“除”法》，能够快速排除非故障因素，成为检修员工解决疑难杂症的“法宝”。今年2月23日，生物质二期输料皮带机跳闸，在他的指导下，从接到求援电话到查出故障点仅用3分钟，避免了机炉主设备全停的事故，挽回了近5万元的直接经济损失。

二、优化电气设计，服务项目建设

自08年以来，他先后参与两个水泥余热发电项目筹建，负责电气和热工专业的技术管理工作。他白天与设备厂家广泛交流，择优选择；晚上挑灯夜战，修改图纸；经过对比选择和反复修改，最终优化了《电气配电及控制系统设计图纸》，并延用于丰源集团后续的4个扩建项目中，为每个工程项目一次并网发电成功提供了技术支撑。在光伏发电项目35kV开关站送电前的接线核查时，他不看图纸就指出线缆错接、漏接7处，消除了因接线错误而烧毁设备的隐患，因此被施工人员称作“活图纸”。

三、传承技艺育人，培养技术骨干

为了让知识和技能薪火相传，他受聘为公司“培训师”，精心编写培训教材，每年为新员工和检修人员开展技术培训百余人次。他向同事倾心传授自己的经验和心得，在检修中以身示范讲解规范标准和技术要领。在他的熏陶和指导下，检修员工快速成长为技术能手，担负起检修任务的大梁。

2020年以来，他带领和指导检修员工参加各项省、市、区级4次技能大赛，取得一等奖3人次，二等奖8人次，三等奖6人次，优秀奖4人次，优秀团体奖1项；他本人获得鲁班传人技能大赛“优秀指导老师”。

四、实施技术革新，创造社会价值

近年来，他主持完成30多项技术革新，发表专业技术论文10篇，取得国家实用新型专利5项，创造了良好的经济和社会效益。其中“高低压变频器一拖二技术改造”节电明显，每年为公司减少厂用电90万度，折合电费36万元；“2.0Mpa工业抽汽节能降本技改”降本显著，每年为公司降低生产成本近300万元。他参与研制的实用新型专利，有2项制作成产品投入市场，每年为企业实现销售收入340万元；其余用于电厂检修作业，提高了检修质量与效率。

今年以来，他主持技术革新、小改小革25项；申报国家专利6项，已完成初审。

五、高标准创建工匠人才创新工作室

本着“严精细实、勇于创新”的工作理念，由他牵头创建的通达电力公司首个高技能人才创新工作室，去年底被枣庄市总工会命名为“尤纪超劳模和工匠人才创新工作室”。创新工作室由创新展室、创新研发室，创新实验室、创新实践基地四部分组成，吸纳了各个专业的技术骨干，是一个集教、学、研为一体的创新团队，现已形成了“有场地、有成员、有管理、有成效”的四有创新工作室。

他扎根生产一线23年，始终兢兢业业，践行“执着、奉献、创新”的工匠精神，围绕企业生产难点，勇于担当、攻坚克难，为企业安全生产和高质量发展做出了突出贡献。