施红武，男，中共党员，工程师，现任枣庄南郊热电有限公司生产技术部热控专业专工，生产党支部书记。25年的职业生涯经历，为他积累了丰富的理论知识和工作经验。工作中他精益求精，团结带领技术人员，在公司科技创新、人员培养等方面做出了突出贡献。2021年，施红武被评为枣庄市第四届“鲁班工匠”、枣庄市国资委系统优秀共产党员。

1996年刚刚毕业的施红武进入热电行业，25年的工作生涯，虽然时间在变，但是他踏实肯干、善于钻研的态度却不曾改变。热电厂的自动化控制系统好比人的中枢神经，担负着机组的精确控制和调节。多年的工作经验，让施红武对系统的几千个测点的安装位置、设备型号如数家珍。无论控制系统出现任何问题，他都能做到快速判断，准确处理。一次，现场电动阀门在打开的过程中无法停止，险些造成设备损坏。他立即将设备进行解体检查，解除了危险。为了保证设备不在同一个问题上“跌倒”两次，他又刻苦钻研，最终，重新设计出了新的控制回路，提高设备的可靠性，保证了人身和设备安全。该控制回路的设计同时获得了国家专利。多年来，他先后在《循环流化床》《仪器仪表》《山东工业技术》《能源与环境》等杂志发表专业论文7篇，获得了“一种分体式二次仪表”“接触器防烧结装置”“一种自动密封的压力表接头”等实用新型专利6项。这些发明设计消除了设备隐患，设备事故率明显下降，为电厂连续安全运行夯实基础。

2019年底，公司决定由施红武同志负责西线供热管网工程建设。该项目是公司增收的着力点，更关系到工业园西部企业的稳定用汽和园区今后的招商引资工作。工作岗位在变，施红武敢于担当、勇挑重担的初心却不曾改变。白天他和施工队一样待在现场协调工程进度，晚上他留在办公室整理当天的数据，连轴转成为家常便饭。2020年初，在工程最紧要关头，遭遇了新冠疫情。为了不影响进度，疫情期间他依旧坚守工作岗位，积极联络施工人员，协调物资进厂。人员不够时，他主动进入工地，参与到工程施工中。为了不让疫情影响工作，他减少了回家的次数，长期驻扎施工现场。经过连续的工地奋战，最终工程保质保量的按期竣工。西线管道的运行，有力保证了工业蒸汽的稳定供应和疫情后期工业园多家企业的复工复产工作。2021年6月，南郊公司6项节能技改工作同步开展，为保证技改工作顺利推进，施红武把办公地点搬到一线，在现场监督质量，把控进度，90多天的无休工作，换来了6项节能技改工作高质量如期完工，这为保证公司的后续发展奠定了坚实基础。

在积累了丰富理论知识和工作经验的同时，施红武深知“独木不成林”的道理。工作职责在变，施红武言传身教，甘于奉献的精神却不曾改变。作为机关支部书记，他坚持党建引领，助力生产，全力以赴做好公司人才的培养工作。通过“特色支部创建”、“师带徒”、“岗位练兵”等活动，积极发挥“传帮带”作用。在南郊热电公司“公司扶梯搭台，助力员工成才”目标指引下，2018年，公司成立了“施红武高技能人才创新工作室”。施红武以此为依托，将科技创新工作与公司安全生产相结合，带领青年员工解决了大量生产过程中遇到的问题、难题。工作室自成立以来，共开展科技创新项目共计100余项，累计为公司节约资金上千万元。同时，为提高青年学习兴趣，他不断创新培训方法。在PLC控制器培训课程中，自己设计并动手制造了试验学习平台，提升了学习的直观性和安全性，更提高了青年员工学习的热情，保证了培训的效果。

怀匠心，践匠行，做匠人。施红武同志在平凡的工作岗位上25年如一日坚守自我。他追求卓越的工作态度和勇于担当的精神，就是“工匠精神”最真实的写照。