张福军，男，39岁，中共党员，大专文化，1999年12月参加工作，现任枣矿集团田陈煤矿富源热电公司生产技术部部长。在20余年的工作中，他积累了丰富的现场实践工作经验，熟悉电厂检修的各个环节，在工作中精益求精，团结带领技术人员，在科技创新、新技术应用、小改小革、技术培训、科学化管理等方面做出了突出贡献，使富源热电公司运行创造了单台机组安全生产4800天的优良成绩，受到了上级领导的好评。

一、科技创新，服务安全生产

张福军充分发挥自身的优势，找课题、压担子、搞攻关，紧贴企业生产实际，开展“修旧利废”、“循环再利用”活动，破解降本增效难题。他发挥精湛的业务特长，改变了电子插件损坏就更换现状。光通过修复电源开关插件、DCS模板插件、高频电源模块等十余种插件、电路板，每年就为电厂节约资金达50余万元。

多年以来张福军先后攻克了 “ 电厂带温带压堵漏技术的研究与应用”、“ 灰库料位测量技术改造”和“生活用水变频调速恒压系统应用”等多项技术成果。他和创新团队不断通过小改小革与技术革新，大大降低了工人的劳动强度，设备事故率明显下降，减少大量支出，消除了不安全隐患、不合理工艺，为电厂连续安全运行夯实基础。

二、培育工匠精神，以劳模创新室打造特色鲜明的“匠”文化

2016年1月，富源热电公司成立了张福军劳模创新工作室。劳模创新工作室以解决实际生产课题为纽带，把创建职工劳模创新工作室与发明创造、技术革新、工艺改造、素质提升等活动有机结合，最大限度地发挥每个劳模创新工作室成员的智慧和潜能，为企业发展提供技术支撑，创新成果显著，有力地解决了困扰安全、生产、经营活动中技术难题。例如《循环流化床锅炉四维流态重构低氮燃烧新技术》获得山东省煤炭工业科学技术奖三等奖，该项目实施后降低了炉膛温度和排放量，突破了制约生产的瓶颈，解决了环保达标排放与满负荷运行的矛盾，带来了较好的社会效益和经济效益。

成立4年来，张福军劳模创新工作室完成各类创新、小改小革项目280余项，科研创新成果4项，获国家专利14项，创造经济效益1900余万元。分别获“山东能源创新工作室”“枣庄市鲁班工匠”、“山东省创新班组”“山东省煤炭行业优秀质量管理小组特等奖”等荣誉称号。

三、凝聚青工力量，推动人才发展

富源热电公司生产技术部部长这段时间里，张福军发挥技能人才优势，组织开展了青工技能大讲堂授课，让有技能的青工针对循环流化床锅炉专业特点主要从机炉电化燃、节能与环保运行、电厂事故案例等相关专业知识进行讲解，以基层大课堂为培训新平台，拓宽学习渠道、丰富学习内容。针对本单位一类机电设备实际，同时他提出要发挥共享人才资源、增效技术服务，积极组织开展专业技术诊断和集中会诊，推动了一线员工业务素质和创新能力大幅提高，提升消除了设备故障隐患联动体系，打造了创新能力强的骨干队伍，切实提高了生产人员技术水平、工作业务能力。

四、无私奉献，展现党员风采

他扎根煤电、勇于奉献，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己。上下班对于他来说几乎没有这个概念，因为一天的绝大多数时间他都在厂里，休班对于他来说已经相当陌生，因为他几乎没有休过班，每次开机点炉，他的身影总是在主控室，一直等到发电机并网他才离开。2019年6月27日，1#炉一次风机液偶损坏，造成锅炉出力急剧下降，机组负荷明显降低，得知这一情况，他在第一时间就来到了现场，组织人员进行抢修，由于当时缺少维修液偶的经验，他边查找相关资料，边协调拆检，经过连续18个小时的紧张处理，终于恢复了正常运行，避免了一次停机停炉事故的发生。

多少年来，张福军始终坚持在平凡的工作岗位上，热爱煤炭事业，不辞劳苦，不计报酬，默默地奉献着，践行着一名共产党员的誓言，具有超前的科技创新意识，是枣矿电力系统的杰出代表，他用一步一个脚印的实干，践行了“奋斗的青春最美丽”。如今，他又肩负起了新的挑战——电厂新能源项目和2x35万千瓦后续发展机遇，扎扎实实做好本职工作，为实现枣矿梦贡献智慧和力量。