周琨，2006年毕业于沈阳化工大学自动化专业，高级工程师，新能凤凰（滕州）能源有限公司智能工厂负责人、公司数字化业务创值群召集人。他为人谦虚坦诚，乐于助人，工作中刻苦钻研，一丝不苟，严于律己，兢兢业业。工作以来立足岗位坚持技术创新，多次出色完成公司重点项目的技术攻关工作，并创造了多项行业第一。曾获得过“枣庄鲁班工匠”“滕州工匠”“滕州英才”“滕州市十佳创新创造明星”“滕州市五一劳动奖章”“新奥集团劳动模范”等荣誉称号。他一直以工匠的品格、意志和技艺要求自己，在探索工匠之路上留下了一个个足迹。精神，认真的工作态度，不断思考解决工作中存在问题，在工匠的道路上坚定地砥砺前行。

一、脚踏实地，精益求精

项目建设期间，他一心扑在现场，结合现场实际情况，及时解决发现的实际问题，遇到有困难的任务，他更是主动担当，靠着一股拼劲和扎实的工作作风啃下一个个“硬骨头”。

气化工艺控制方案是煤化工行业中最为关键的部分，同时其组态程序也是最难的，他主动承担了这个艰巨的任务。通过专研和努力，不仅独立完成了第三套气化DCS系统和SIS系统组态的全部工作，还对控制程序进行了优化，增加了烧嘴冷却水安全停车联锁保护和渣水处理单元阀门自动控制程序，并一次开车成功。仅此一项就为公司节省20万元。那段时间，加班对他来说已成家常便饭，为解决生产中的问题，他的脚走出了跟腱炎，两次累倒在岗位被送到了医院。但是他所负责的工作从未出现过问题。

他还解决了包括超级克劳斯装置自动开停车控制等行业内技术难题105项，并完成水煤浆气化炉启动控制程序改造等重点技改30多项，获得新奥集团重大技术革新成果奖。

二、不畏艰难，敢于创新

他针对煤化工积极探索进行发明创新活动，目前已发表国家级论文5篇，获得国家实用新型专利8项，正在申报的发明专利2项。其锅炉长寿命耐磨热电偶、水煤浆气化系统等专利在公司节本降耗和安全运行上发挥了重要作用。

他不仅在所熟悉的专业领域内钻研学习，还积极探索学习新知识新技能。为实现企业数字化转型，建设数字化智能工厂，他带领一群年轻人组成智能工厂探索团队，在煤化工行业借鉴的经验很少，对前沿技术也不了解。但是他硬是带着团队从零开始学，边学边应用，边应用边研究，边研究边完善，硬是走出了一个煤化工智能工厂的新路子。

通过他和团队的不懈努力，公司主装置自动化水平提高到98%，人员操作劳动强度降低60%以上，在煤化工行业首次实现四喷嘴水煤浆气化炉、变换炉、合成塔整体RTO实时优化控制，其团队自主独立实施的四喷嘴水煤浆气化炉APC先进控制系统为国内首次应用。此外自主探索研究的水煤浆制备先进控制也属煤化工行业首次应用，智能工厂建设处于行业领先，并可为企业每年带来1800余万元的效益。目前他带领团队利用人工智能、大数据分析等先进技术进一步探索数字化智能工厂“1+2+N”的新模式。

三、谦虚谨慎，乐于传承

周琨待人谦虚温和，工作中经常帮助同事，更是发挥劳模示范作用，带出了一批优秀员工和岗位能手。无论是之前他所在的班组还是现在的创新工作室，他常常思考如何培养人才，打造一个优秀的创新型团队。通过思考和大胆尝试，他自创了班组“九本管理法”和“三角管理模式”，形成了全员全方位自主管理，调动了员工的工作学习积极性，增强了责任心和集体荣誉感。其管理方法得到集团公司推广，所带班组三次被评为“新奥集团标杆班组”，多次获得“优秀班组”称号。他曾经所在的班被集团命名为“周琨班”。他现在的团队也成为公司智能工厂建设的先锋，被命名为“周琨创新工作室”。

周琨，一位普通的80后，他十年如一日扎根岗位用饱满的工作热情，执着的敬业精神，认真的工作态度，不断思考解决工作中存在问题，在工匠的道路上坚定地砥砺前行。