织密组织体系，夯实“小三级”工会建设根基

围绕“小三级”工会建起来、转起来、强起来目标，镇总工会以基层工会“十有”建设标准为总抓手，推动制度规范、服务标准向片区、企业工会全面下沉，构建三级贯通、标准统一的规范化运行体系。健全经费保障与监督机制，以上级工会专项补助、镇财政配套资金为稳定支撑，设立独立账户实行专款专用，经费审查委员会常态化开展监督，为阵地运维、活动开展、职工服务提供坚实保障。完善“年度统筹部署、月度清单推进、季度督导问效”的工作闭环管理机制，配套规范的档案双线台账管理，确保各项工作全程可追溯、成效可检验，推动“小三级”工会体系持续提质增效。

针对基层工会阵地不足、设施薄弱、服务单一等短板，镇总工会依托市镇两级近百万元专项资金，统筹各类资源，高标准建成枣庄市级基层工人文化宫示范点，打造功能完备的“共享职工之家”。阵地内设职工维权室、工会驿站、古薛大讲堂、职工创意室及书画、舞蹈、健身、棋牌等功能空间，同步配套室外篮球、羽毛球、乒乓球等文体场地。推行 “一室多用、资源共享、服务共建”运营模式，整合分散的工会服务资源，搭建集维权帮扶、技能提升、文体休闲、暖心关爱于一体的综合服务平台，让职工在家门口即可享受多元便捷服务，真正把阵地建成职工身边的“温馨港湾”。