以职工为本，深度融入企业发展。

以工会为桥，让职工成为参与者与贡献者。

以共享为要，让职工成为受益者。

公司积极响应枣庄市总工会“依靠职工办企业”宣传号召，配合各级工会开展专题调研、政策宣讲，加入枣庄市化机数轻产业工会联合会，集聚工会资源赋能职工发展。如今，在“企职同心、共建共享”的理念引领下，青纺联（枣庄）纤维科技有限公司已形成“职工为企业献智、企业为职工赋能”的良性循环，让“依靠职工办企业”成为企业行稳致远的不竭动力，为枣庄市打造“工匠之城”、推动产业振兴注入纺织力量！

公司工会做实做细暖心服务，精准识别帮扶困难职工，春节、中秋走访慰问职工百余人次，落实各项福利保障，实现全年劳动纠纷处罚率为零，营造和谐稳定的劳动氛围。在文化建设上，以趣味运动会、操作比武运动会、新进大学生团建等活动丰富职工业余生活，选树齐鲁巾帼工匠、枣庄市劳动模范等先进典型，让“比学赶超、实干奋进”成为全员共识，更代表纺织行业登上全国班组管理、五小创新交流舞台，展现职工风采与企业担当。

公司紧扣产业工人队伍建设改革要求，联动枣庄技师学院、台儿庄区职业中专等院校开展新型学徒制培训、产业工人大培训，组织110名职工参与钳工高级工考试，30名职工获产业工人培训合格证书，以技能提升为职工搭建成长舞台，筑牢企业人才根基。在创新创效上，深挖职工智慧潜力，以郝建秀小组、劳模工匠创新工作室为载体，践行“五小”创新，推出《差异化细纱操作工作法》，获评“山东省轻纺烟草行业全员创新企业”“山东省全员创新企业”，让职工的创新成果转化为企业发展的核心动力。