依靠职工夯实集团发展根基

聚力共建铸就民主管理企业

多年来，丰源集团党委、董事会始终坚守“诚信、融合、创新、卓越”的核心价值观，弘扬“掘进、求变、凝聚、奉献”的丰源精神，坚定不移践行发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的理念。坚持尽力而为、量力而行，用心用情办好民生实事，以企业实干担当回应职工殷切期盼，不断满足职工对美好生活的向往。广大职工共享发展红利、共商发展大计、共担发展使命、共筑发展基业，为企业汇聚了昂扬向上的精神力量、生生不息的发展动能、蓬勃兴盛的产业生态、温馨和谐的文化氛围、安定舒心的生活环境、广阔可期的事业平台，职工归属感、获得感、成就感持续增强，幸福感、安全感不断提升。

集团始终坚持以发展促和谐、企业与职工共享发展成果的理念，切实保障职工各项福利待遇，全面落实带薪休假制度，规范缴纳企业年金，稳步提高五险二金缴费基数，持续提升职工人均年收入；同时，为职工购买了商业意外险、“枣惠保”等补充保险，扎实开展“工会主席接待日”活动，高效解决职工急难愁盼问题，畅通了职工诉求表达渠道，让职工切实感受到尊重与关怀。广大职工把责任扛在肩上、把使命记在心中，凝聚起关心企业发展、支持企业发展、奉献企业发展、共享企业发展的强大合力，绘就了企业与职工同心同向、共建共享的幸福画卷。

多年来，集团秉承“职工利益无小事” 的服务宗旨，积极维护职工权益，先后出台《职工大病应急救助办法》《丰源金秋助学》《职工救助慰问工作暂行规定》等文件，累计救助特困、大病职工 1150 人次，发放救助金 500 余万元，发放丰源奖学金、助学金 550 万元，惠及1126 人次。同时，把职工冷暖放心间，在基层工会建设了“工会健康驿站”，配备电子血压仪、血糖仪、体重仪等健康管理器材，时刻关注职工身心健康。每年中秋节、春节期间深入困难职工家庭走访慰问，在职工生日、结婚、生育、住院、退休、直系亲属去世等重要节点及时送上组织关怀，真正把温暖送到职工心坎上，切实增强了广大职工的归属感、幸福感和凝聚力，进一步激发了全体干部职工干事创业的昂扬斗志，为推动集团高质量发展凝聚起磅礴力量。

集团始终将产业工人队伍建设改革，作为人才强企、创新驱动的核心支撑，常态化开展校园、社会及第三方招聘，创新实施了“丰源工匠、丰源一级工匠、丰源大工匠”三级培育工程，通过构建“工匠带徒传技艺、工匠讲堂授理论、工匠比武促提升、工匠创新破难题、工匠建室搭平台、工匠攻关克瓶颈”六大路径，赋能集团高质量发展。在构建育才体系方面，建立目标人才库，重点为高端装备、新材料、新能源等领域储备技术骨干，甄选10多名研究生及双一流高校本科生纳入“选培生”计划，定制孵化管理作为未来的技术中坚。在畅通发展通道方面，建立“管理、工匠、技能”三轨并行发展体系，公开竞聘晋升管理与技术岗位 27 个，自主评价技能人才 1400 人次，培养各类行业工匠 41 名，核发高级工、技师证书 1329 份，持续打通职工成长成才通道，为集团高质量发展注入强劲动能与人才支撑。

集团积极培育践行社会主义核心价值观，深入开展群众性精神文明创建活动。连续15年开展“书香丰源，阅读励志”读书季活动、连续举办14届职工体育运动会，广泛开展钓鱼比赛、够级比赛、趣味运动会等各种类型的体育活动200余场。组织职工积极参加安全知识竞赛、“争创岗位标兵 绽放青春风采”演讲比赛，各种活动异彩纷呈。同时，在各成员企业建设了羽毛球场馆、篮球场馆、综合文体活动室，并配备台球桌、跑步机、综合健身器材等；为职工公寓配齐空调、洗衣机、衣柜、鞋柜等生活设施，切实改善职工生活条件，让职工生活更省心、舒心、安心，不断丰富职工精神文化生活，着力营造健康向上、和谐奋进的良好氛围，为集团高质量发展筑牢坚实的群众基础、注入持久的奋进动力。