切实提高非公有制企业民主管理工作实效针对当前非公有制企业民主管理工作中存在的突出问题,积极探索破解难题的有效办法和途径,力求在一些关键问题、难点问题上取得新突破,多措并举提高工作执行力,推动民主管理各项制度落实到位。

(一)坚持问题导向。把问题意识、问题导向贯穿于推进工作的全过程,深入研究经济发展新常态下非公有制企业改革发展和职工权益实现面临的突出问题。坚持重心下移,加强对非公有制企业工会的指导和服务,着力解决非公有制企业民主管理建制难、运行不规范、作用难发挥等问题,研究解决青年职工和农民工、劳务派遣工等特殊职工群体的民主权利的落实问题,广泛应用新媒体增强民主管理工作的吸引力,以解决问题的成果检验推动工作的成效。

(二)运用法治思维。积极推动企业民主管理立法工作。已出台地方性法规的地区,要积极配合做好人大执法检查、政府行政监察和政协视察,督促企业贯彻执行相关法律法规;尚未出台地方性法规的地区,要积极推动企业民主管理列入地方立法计划。严肃处理企业因劳动规章制度引发的劳动争议和劳动纠纷,倒逼企业建立健全职代会等民主管理制度。引导职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,运用法律武器维护自身合法权益。

(三)狠抓工作落实。进一步转变作风,深入企业,动员、指导和帮助非公有制企业建立健全民主管理制度;探索建立激励约束机制,将企业实行民主管理情况纳入企业负责人政治安排和企业创先评优指标体系;借助政府公共信用信息平台等方式,加强社会监督,引入市场力量,督促企业遵法守纪、诚信经营。