建立健全职代会制度。指导企业根据自身实际,制定职代会实施细则或操作办法,完善职工代表选举制度、提案制度、表决制度、各专门委员会(工作小组)工作制度和决议落实制度等。规范选举职工代表,鼓励和探索职工代表竞选制度。职工代表中应当有适当比例的女职工、农民工、劳务派遣工代表。规范职代会提案的征集、办理、反馈环节。落实职代会职权,对重要事项应当采用无记名投票方式分项表决。充分发挥各专门委员会(工作小组)在职代会闭会期间的作用,组织职工代表巡视检查,推动职代会决议的贯彻落实。

在经济开发区、工业园区、高新技术园区和乡镇(街道)等中小微型企业集中的区域和产业集群,大力推行区域(行业)职代会制度。逐步规范区域(行业)职代会的职权内容、工作制度、组织制度,使区域(行业)职代会在构建和谐劳动关系中有效发挥作用。

推进厂务公开制度。指导和推动企业制定厂务公开具体实施办法、健全组织机构、明确工作职责,完善监督检查、意见反馈、考核评估、责任追究等工作制度。在强化职代会主渠道的同时,拓宽公开方式,通过厂情通报会、厂务公开栏,企业内部网站、电子信箱、手机短信、微博、微信等途径,及时、真实、全过程公开企业改革发展中的重大问题和职工关心的热点难点问题,广泛征求职工的意见建议。