编者按:

今年我市第一批省级示范性职工疗休养活动，于7月10日至14日在青岛工人温泉疗养院成功举办，14个市级产业工会和部门单位的30名职工，在5天的集中活动中放松身心、加强交流、蓄能充电，达到了预期效果，为全市职工疗休养工作深入开展发挥了重要示范带动作用。市医务工会牵头承担了本次活动，探索出“承办＋联办”的有效组织模式，为疗休养提质扩面、全面推开提供了借鉴经验。

一是主动与市总工会对接，积极承担任务。由于示范性疗休养活动重点在于发挥辐射带动作用，因而带来覆盖面广但单位分配名额少的情况，各单位单独组织活动不仅成本高而且难度大。市医务工会主动担当，承担起零散人员组团疗休养任务，与市总工会权益保障部对接，了解参与单位情况，研究制定活动方案，并积极发挥牵头抓总、统筹协调作用，保证了活动成功举办。

二是主动与疗休养基地对接，争取最佳活动时间。暑期是开展疗休养活动的最佳时间，青岛作为全国避暑胜地也是承接活动最多的时候。为充分展现疗休养的效果，满足职工的活动意愿，市医务工会在承担任务的第一时间与青岛工人温泉疗养院对接，发挥团组人数多的优势，反复沟通争取排上活动日程，并与其深入沟通协商，优化活动项目、丰富活动内容，将休息疗养、健身休闲与参观学习、红色教育、健康查体有机融合，使参加疗休养职工充分享受到高质量服务。

三是主动与参与单位对接，认真高效组织实施。此次活动涉及14个市级产业工会和部门单位，大多数单位为1到2人，人员分散而且互不熟悉，组队带队难度较大。市医务工会高度重视，选派综合素质高、责任心强的工会干部负责组团带团，主动与各单位对接，落实活动人员，通知活动时间，并建立微信群方便沟通联系。为解决人数多，乘高铁集中购票难问题，采取包车出行、费用分摊的方式，确保活动如期举行。活动期间，打破单位界线，视参与职工为整体，在集中活动中严格纪律、文明出行，增进认识、加深感情，团结互助、拾遗补缺，既达到了活动预期效果，也树立了枣庄的良好对外形象，赢得了疗休养基地管理和服务人员的好评。