5月10日，山东省工人文化宫工作提质增效现场会在滨州召开。省总工会党组成员、副主席唐艳霞出席会议并讲话。枣庄市总工会以《聚力“四化”  促进管理  推动工人文化宫服务质效大提升》为题在会上做了经验介绍。

近年来，枣庄市总工会认真贯彻落实省总工会部署要求，大力巩固工人文化宫整治提升成果，努力在提升服务质效、推动高质量发展上狠下功夫，取得新进展新成效。

一、聚力提升规范化，工人文化宫管理取得新成效。坚持将规范化建设作为提升工人文化宫服务质效的重要基础，持续加强组织领导，使全市工人文化宫场所规范、功能完善，制度健全、管理有序，活动丰富、实效明显。建立专题党组会议制度，强化政策引导，加强日常监督检查，完善考核激励机制，形成统筹指导、协同推进，政策倾斜、资金扶持，督导推进、考核促进的良好格局。

二、聚力扩大公益化，工人文化宫服务取得新成效。坚持将提升公益化服务水平作为提升工人文化宫服务质效的努力方向，不断加大活动开展的频次和质效。压实责任，统筹活动规划；对标落实，提升活动质效；超前部署，增强活动频次，让职工早参与、早受益，实现“月月有主题，周周有活动，天天有流量”。

三、聚力实现品牌化，工人文化宫作用发挥取得新成效。坚持将品牌化发展作为提升工人文化宫服务质效的重要动力，积极打造市县联动、覆盖广泛的品牌矩阵。建立打造品牌的激励机制、示范机制、宣传机制，充分利用微信公众号、齐鲁工惠、信息简报、服务案例等载体，大力宣传工人文化宫特色服务品牌，有效提升了社会知晓度和职工参与率。

四、聚力增强社会化市场化，工人文化宫运营取得新成效。坚持将“两化”运营作为提升工人文化宫服务质效的重要保障，广泛汇聚资源，创新合作模式，提升服务效能。指导成立全市工人文化宫联盟，探索“自办＋合办＋联办”运营模式、“党工共建、群社联建、工会自建”多元化合作方式，打造场馆内及周边“15分钟”全民健身公共服务圈。