4月27日，市总工会女职工委员会六届三次全委会议召开，会议回顾总结去年以来的工会女职工工作，研究部署下一步工作任务，组织动员全市广大女职工岗位建功，为推进新旧动能转换、加快转型发展建功立业。会议替补增补了市总工会女职工委员委员，命名表彰了女职工先进集体和先进个人。市总工会副主席胡安源主持会议并讲话，女职委主任邹源作工作报告。

会上，市总工会授予山东鲁樱手帕有限公司西迭湖村手帕加工扶贫车间等 10 个先进女职工集体“枣庄市十佳女职工建功立业标兵岗”，同时授予“枣庄市工人先锋号”；授予陈静等 10名先进女职工“枣庄市十佳女职工建功立业标兵”，同时授予“枣庄市五一劳动奖章”;授予枣庄中科环保电力有限公司电气班等 20 个先进集体“枣庄市女职工建功立业标兵岗”；授予王芳40名先进女职工“枣庄市女职工建功立业标兵”；表彰了张运梅等 20 户“枣庄市文明和谐职工家庭”。

胡安源代表市总工会向受到表彰的先进集体、先进个人和文明和谐职工家庭表示祝贺，向出席会议的全体委员和关心支持女职工事业发展的社会各界表示感谢。他指出，在过去的一年中，我市广大女职工立足岗位、勤奋工作，为经济社会发展作出了突出贡献，涌现出一大批先进女职工集体和个人，为全市职工、特别是女职工树立了学习的榜样。各级工会女职工组织紧紧围绕全市工作大局和市总工会中心工作，突出重点、体现特色，发挥优势、主动作为，各项工作都取得了显著成绩,赢得了全社会的充分肯定。

胡安源结合当前新的形势和任务，对进一步做好工会女职工工作提出明确要求。要求各级工会女职工组织和广大女职工干部要认真学习贯彻党的十九大精神和省、市总工会、女职委的各项工作部署，自觉把女职工工作放到经济社会发展大局和工会工作全局中来把握，努力在促进改革发展、强化社会治理、服务职工群众中展现新作为、做出新贡献。坚持把推动经济社会发展作为发挥职能作用的主战场，把竭诚服务女职工、维护女职工特殊利益作为工作的出发点和落脚点，团结引领广大女职工做推动经济社会发展的主力军，加快建设高素质女职工队伍，切实维护和发展好女职工合法权益和特殊利益，努力推动工会女职工工作创新发展。

胡安源强调，各级工会女职工组织要切实加强自身建设，不断增强整体工作合力。坚持将女职工组织建设纳入基层工会组织建设总体规划和考核内容，做到与基层工会建设同步筹备、同步产生、同步报批。重视加强女职工集聚的经济、产业园区和规模较大非公企业的工会女职工工作，最广泛地把包括女农民工、女劳务派遣工在内广大女职工组织到女职工组织中来。着力创新工作方法，多办女职工欢迎、普遍受益的实事，多解女职工忧虑、反映强烈的难事，真正成为女职工信赖的娘家人。主动争取各级党政重视支持，搞好与各方面的沟通合作，进一步营造社会各界重视、支持女职工工作的良好氛围。各级工会组织要切实加强对女职工工作的领导，定期听取工作汇报，及时研究解决实际问题，为女职工工作开展创造更好的环境和条件。

邹源回顾总结了去年以来的工会女职工工作，提出了下一步的工作目标任务。她指出，一年来全市各级工会女职工组织突出重点，依法维权实效进一步增强。一是深入推行女职工权益专项集体合同取得新成效，全市共签订专项集体合同 6978 份，覆盖企业 7041 家、女职工 268917人，合同针对性和履约率进一步提升；开展女职工“维权行动月”活动，提升了女职工知法、用法的能力和水平。二是立足实际，女职工帮扶服务工作取得新成效。连续 17 年开展“帮扶送教育”活动，去年全市共资助困难职工子女 1102 人，资助资金168.2 万元，其中：资助单亲困难女职工子女 203 人，发放资助资金 15.9 万元；资助女农民工子女 521 人，发放资助资金 30.1万元；市总工会直接救助 400 名困难职工子女，发放资助金 20万元；“ 妈妈小屋”、“ 心语小屋 ”建设实现新突破，新建 13 个省级“爱心妈妈小屋”、47 个市级“妈妈小屋”，选树了12 个“示范妈妈小屋”。三是搭建平台，女职工队伍素质进一步提高。各级工会女职工培训示范学校培训女职工计算机专业 985 人，职业规范专业 20116 人，家政服务员 751 人，月嫂、育婴 1589 人；举办“注重家教家风·培育家国情怀”读书征文活动，13 万女职工参与到劳动技术创新、节能减排等活动中来，在经济建设主战场充分发挥聪明才智。四是夯实基础，工会女职工组织自身建设全面加强。全市工会女职工组织已发展 10673 个，女职工干部 14274 名，女会员 374650 人，其中女农民工会员 126787 人，服务女职工的组织体制、工作机制进一步健全完善。

对于今年的工会女职工工作，邹源作出全面安排，提出全市工会女职工工作要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实市总工会十三届四次全委会议和省总工会女职委的各项决策部署，紧紧围绕全市工作大局，坚持走在前列的目标定位，牢固树立“五个强化”意识，加强政治引领，深化维权服务，夯实基层基础，积极履职担当、务实创新，团结带领广大女职工为推进新旧动能转换重大工程贡献智慧和力量。重点做好五个方面的工作：

一强化政治引领，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生效。开展“巾帼跟党走·建功新时代”主题教育活动，推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组，引导广大女职工坚定不移听党话、跟党走。

二要切实履职尽责，维护女职工合法权益和特殊利益。开展女职工维权行动月活动；加强女职工权益专项集体合同规范化建设，分类制定具有合法性、指导性、体现差异性的合同文本，切实增强专项合同的针对性；推动专项合同工作在中小、非公企业实现全面有效覆盖。

三要实施“女职工关爱行动”，进一步做实做细服务女职工工作。重点关注转岗分流和失业人员，积极提供职业技能培训、就业创业支持；健全完善实事化、项目化、规范化服务模式，继续开展好“帮扶送教育”、“女职工关爱行动”，推动开展家政培训和竞赛，提供就业信息服务，不断提高帮扶工作实效；适应全面两孩政策实施，开展多种形式的职工子女托管服务，为双职工家庭解决后顾之忧。扩大“妈妈小屋”覆盖面，关心关爱女职工心理健康。

四要在加快推动新旧动能转换、实现高质量发展和家庭文明建设中发挥女职工独特作用。落实新时期产业工人队伍建设改革部署，着力建设知识型、技能型、创新型女职工队伍。创新女职工职业技能培训模式，完善女职工成长成才机制，助推女职工发展有空间、上升有通道。组织动员女职工积极参加“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，注重培育女职工创新工作室，培养女性工匠人才和高技能人才，充分发挥女劳模、女工匠的示范引领作用，大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

五要落实工会改革创新要求，不断加强工会女职工组织建设。加强对女职工工作的领导，落实工会女职工委员会的组织机构、人员配备和经费保障等工作要求，为各级工会女职工组织充分发挥作用提供有力保障，增强女职工组织的凝聚力和影响力，团结带领全市广大女职工走进新时代、奋斗新征程、实现新作为，为推进新旧动能转换工程贡献智慧和力量，以优异成绩迎接中国工会十七大和省工会第十五次代表大会胜利召开。

市总工会第六届女职工委员会委员，荣获“枣庄市总工会十佳女职工建功立业标兵岗”、“枣庄市总工会十佳女职工建功立业标兵”和“枣庄市文明和谐职工家庭”的代表参加会议。