用人单位要切实履行防暑降温主体责任，建立完善防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

用人单位应当根据国家有关规定，为劳动者提供符合要求的防护用品和防暑降温饮料及必需药品，改善劳动条件和作业环境。按规定落实相应标准的高温津贴，保障劳动报酬权益。

严格执行高温天气室外露天作业的相关规定，根据生产特点和具体条件，采取轮换作业等方式，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康。

加强高温作业劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，发现身体状况不适合高温作业环境的，及时调整岗位，严密防范中暑等情况发生。劳动者因高温作业引发中暑并诊断为职业病的，依法享受工伤保险待遇。

加强对劳动者的高温防护、中暑急救等职业卫生知识培训，提高自我保护意识和能力。在工作场所设置防暑降温警示标识，提醒劳动者注意防暑降温。