会议总结通报了2023年全市工会权益保障工作情况。会议指出，2023年全市工会保障工作聚焦落实市总党组“惠工惠企”双服务要求，以“零距离”服务为努力方向，持续建强一线阵地、做优项目服务、主动化解风险，我市“多彩驿站”做法、“工友之家”建设、职工法律援助“首问责任制”经验及维权服务案例先后被全总、省总以业务通报和典型发言等方式进行推广，全年工作稳扎稳打、创新突破、亮点纷呈，圆满完成了年度目标任务，取得了较好的成绩。

会议要求，2024年全市工会保障工作要紧紧围绕市委、市政府的决策部署，以职工需求为导向，以改革创新为动力，以强化服务为宗旨，引领打造“工友之家·企业枫桥”职工法律服务品牌，联动开展“幸福企业”创建活动，创新实施“惠由你”普惠服务项目，积极打造具有枣庄特色的工会维权服务品牌；要认真贯彻落实省总工会要求，积极推进示范型工会驿站建设，引领驿站建设管理服务提档升级，不断提升“多彩驿站”运行质效；要进一步强化机制建设，立足实际扩大帮扶救助覆盖面，做实特困职工日常帮扶等基础保障工作，全面提升工会保障工作的质量和水平。

会议强调，要进一步明确工作任务，对照市总工会工作任务定数量、定标准、定进度，实事求是、稳中求进；要进一步做实做优工会传统工作，坚持标准、突出重点、统筹资源，做好工会主责主业；要持续推动保障亮点工作，做好一线职工疗休养、工会驿站建设和工友之家等工会工作品牌，以扎实活动赢得职工的认可；要不断扩展工作范围、创新工作方式、突显工作成效，积极培树辨识度高、工会特色明显、职工群众乐于接受的工会工作服务品牌。

会上，各区（市）、枣庄高新区总工会，枣庄市和谐劳动关系促进会，枣庄市工友创业联盟，台儿庄古城疗休养基地作交流发言；各区（市）、枣庄高新区总工会分管负责同志、权益保障部长、职工服务中心主任，部分市产业工会负责权益保障工作同志，部分大企业工会分管负责同志，市总工会权益保障部全体人员，市职工服务中心相关负责同志参加会议。