为进一步建立和谐稳定的行业劳动关系，切实保障快递从业人员合法权益，10月27日，枣庄市快递行业开展工资集体合同协商会，市快递行业协会会长陈端广、市快递行业工会联合会第一届委员会主席李芬芬参加会议，市总工会相关负责人员到会指导。

签约仪式上，企业和职工双方代表结合实际，围绕行业内职工工资正常增长水平、福利待遇、节假日休息等事项进行了沟通协商，双方依照平等互利、互相包容的原则，经过协商并达成一致意见，签订了包括行业集体合同、工资专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同和女职工劳动保护专项集体合同在内的“1+3”集体合同，覆盖全市30家快递公司，包括申通、圆通、韵达、顺丰等行业领军企业，以及德邦、京东等专项配送企业，辐射从业人员约4500人，为维护枣庄市广大快递从业人员合法权益提供了有力保障。

本次集体合同的签订，标志着枣庄市新就业形态劳动者权益维护工作取得新进展，快递从业人员通过工资集体协商建立起了权益保障的常态化机制，快递行业也迎来了诚信自律、集约规范的新征程。下一步，市总工会将充分发挥工会组织作用，指导全市重点企业、行业开展集体协商，保障新就业形态劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。