枣庄市总工会文件

枣工办〔2017〕27号

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关于印发《枣庄市总工会2017年

工作要点》的通知

各区（市）、高新区总工会，市直部门（产业）、大企业工会，市总直属基层工会，市总工会机关各部室：

现将《枣庄市总工会2017年工作要点》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

枣庄市总工会

2017年5月19日

枣庄市总工会2017年工作要点

2017年全市工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕市委、市政府工作大局和省总工会工作部署，以推进工会改革为切入点，以服务发展大局、服务职工群众为目标，强化政治引领，突出维权主业，打造服务品牌，夯实基层基础，转变工作作风，努力创新创先创优，团结动员广大职工为建设自然生态宜居宜业新枣庄做出更大贡献。

一、牢牢把握正确政治方向，在强化“四个意识”上实现新提升

1、进一步强化理论学习。建立定期学习制度、举办专题研讨班、培训班，组织工会干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入学习贯彻中央和省、市委党的群团工作会议精神。

2、全面扛起从严治党政治责任。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和党章党规党纪，落实中央八项规定精神，自觉接受派驻纪检组监督和社会监督。认真落实“三重一大”决策制度，抓好经费支出、政策执行、劳模评选等关键环节的监督管理。

3、切实承担起巩固扩大党执政基础的政治任务。组织开展形势政策宣传教育，发挥网站、微信、“互联网+”平台及文化宫、俱乐部等作用，深化拓展“中国梦·劳动美”主题教育。举办“职工讲堂”，办好“职工艺术课堂”，扩大“职工书屋”覆盖面，开展送文化进企业、读书征文、讲述职工故事、文体活动等。

二、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在服务改革发展上展现新作为

4、深化“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛活动。紧扣供给侧结构性改革主线，推动劳动竞赛向重点项目、重点产业、非公企业拓展。进一步完善劳动竞赛组织、评估、表彰等机制，提高职工的参与率和受益度。

5、大力培育高技能人才。设立“鲁班工匠”奖、“奚仲创新”奖，建立技术人才培养、选树和激励机制，做好高技能人才培养选树工作。进一步提升劳模（高技能人才）创新工作室创建水平，利用网络、报刊等媒体挖掘先进典型成长故事。

6、加快推进产业工人队伍建设。开展产业工人发展状况调查摸底，形成调研报告，提出意见建议。加强产业工人技术技能培训，开展行业性职工职业技能比赛。以争创“工人先锋号”为载体，深入开展技术革新、发明创造、技术交流、技术协作和小革新、小发明、小设计、小创新、合理化建议等活动。

三、突出维权主责主业，在建立和谐劳动关系上取得新进展

7、着力构建和谐劳动关系。关注行业化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中的职工权益保障问题，协助党委、政府做好职工转岗安置、职业介绍、就业培训等工作。利用工会定期向党委汇报、与政府召开联席会，工会人大代表、政协委员提案等途径，协调解决劳动报酬、安全生产、社会保障等问题。争取各级人大、政协开展职工权益保障执法检查和视察，开展“劳动关系和谐企业”创建活动，发挥协调劳动关系三方机制作用。

8、着力维护职工合法权益。以行业为重点，推动工资集体协商工作提质增效;落实工资集体协商实效评价机制，充实加强市和区（市）专职指导员队伍。加强女职工专项集体合同签订工作。开展“查保促”、“安康杯”竞赛活动,加大煤矿、化工、建筑等高危企业监督检查力度。配合政府有关部门做好欠薪整治。

9、着力维护职工队伍稳定。落实职代会、厂务公开两个《条例》。推行工会劳动法律监督意见书、建议书制度，依据行政执法结论对重大劳动违法典型案件予以曝光。为弱势群体提供及时有效法律服务。继续实施职工成长计划（EAP），深化创建“劳动关系和谐企业”活动。规范提升信访工作。

四、加强普惠服务和精准帮扶，在保障改善民生上彰显新业绩

10、做大服务平台。进一步加强职工服务中心建设，推进职工服务站点向工业园区、农民工集聚的区域延伸覆盖，把来信来访、劳模服务、法律援助、就业援助、在职职工医疗互助等项目纳入服务中心工作。

11、做实惠民项目。认真落实市政府年度惠民实事，深入实施“惠员工程”。加大“工会会员卡”发放覆盖面，扩大服务领域，丰富优惠项目。全面实施职工医疗互助保障计划。推动基层普遍建立“爱心妈妈小屋”、“心语小屋”，做好关爱女职工工作。

12、做亮优势品牌。深化“四季服务”活动，与日常救助服务、一次性救助、全过程跟踪帮扶结合起来，广泛发动社会参与，整合多方资源，增强服务职工群众的实力和能力。

13、做细精准帮扶。建立工会帮扶困难职工目标责任制，明确责任、严格考核，开展调查摸底，健全完善困难职工档案。实施一批定向扶贫项目，通过多种途径实现在档困难职工脱贫解困。

五、强化基层基础，在增强工会组织活力上取得新成效

14、抓好非公企业工会发展工作。按照“巩固、发展、提高”的要求，集中开展“强基层、补短板、增活力”行动。突出重点，继续做好农民工入会工作。完善工会会员会籍管理办法，探索实行会员证与服务卡的衔接统一。

15、加强产业工会和企业工会建设。抓好市、区（市）产业工会组建工作，组织开展符合产业（行业）特点的工资集体协商、技能竞赛等活动。按照“项目化”管理的要求，探索支持企业工会工作新途径。深化“双亮双争双述双评”活动，督促企业工会及工会主席认真履行职责、自觉接受监督。

16、夯实镇街工会工作基础。加大对镇街工会经费支持力度，积极争取同级财政给予补助。改进社会化工会工作者的配备方式，推进镇街工会规范化建设，进一步提升镇街工会工作水平。

六、深化改革创新，在加强工会自身建设上实现新突破

17、全面实施工会改革。按照要求研究制定市总工会改革实施方案，进一步改革机构设置，优化人员配备，完善制度机制，转变活动方式，努力实现工会工作的创新提升。

18、扎实推进作风建设。持续开展工会干部进基层活动，完善联系基层、服务职工长效机制。建立全天候回应职工诉求和及时反馈制度，建立职工需求调查和重大决策征求意见制度。

19、进一步加强干部队伍建设。加强工会干部教育培训工作，改进和完善工会干部考核、责任追究制度，健全社会化工会工作者队伍管理制度，形成科学规范的选拔、培养、使用、激励机制。

20、大力推进工会网络平台体系建设。年内启动全市工会网上工作平台体系建设，信息化体系覆盖市和区（市）、镇街、企业四级工会，实现全市互联、一键通达。

21、强化宣传工作和职工文化建设。推动传统媒体与新兴媒体一体化发展，不断扩大工会影响力。以文化宫为重点加强各级职工文化教育阵地建设，大力发展先进职工文化。

22、加强经费收缴管理使用和监督。加大工会经费财政划拨、地税代收工作力度，提高财政划拨足额率，扩大地税代收覆盖面，推进工会财务管理规范化建设。突出审计重点，创新审计手段，全面强化经审监督工作，确保工会资产和经费管严用好。

23、加强女职工工作。扎实推进工会女职工组织建设，切实做好维护女职工合法权益和特殊利益工作。

24、认真落实“第一书记”帮包、脱贫攻坚等目标任务，积极推动调研、信息、统计、保密、老干部、档案管理、对外交流、后勤保障等各项工作不断取得新成绩。

主题词：工作要点  2017年  通知

（共印100份）