张宝民，枣庄市劳动模范、枣庄市首席技师，现任山东泉兴水泥公司设备保障部部长，主要从事全公司的设备运转和机电维修工作。在20多年的机电维修工作锤炼中,张宝民不仅练就了高超的机电维修技艺，更立足创新，为公司提质增效、技术改造和升级创新做出了重要贡献。2013年获得“晶牛微晶杯”中国建材行业技术革新发展二等奖； 2013年获得枣庄市“劳动模范”荣誉称号；2016年被山东省建筑材料工业协会和山东省建材工会委员会授予“山东省建筑材料行业技术革新标兵”荣誉称号；2016年获得枣庄市首席技师称号。

笃学不辍，业精于勤
“用力干只能算是优秀，用心干才能达到卓越！” 自走进机电维修岗位的那刻起，张宝民已经把当一名机电维修“大拿”作为自己的人生追求。多年来，张宝民以坚韧不拔的毅力自学了《电工技术》、《电气控制技术》、《机械设计基础》等书籍，并顺利通过济南大学机电一体化专业成人高考。系统掌握了基础知识，张宝民通过自身摸索和查阅资料，在较短的时间里就熟练掌握了高低压供电系统、高低压机电设备、汽轮机、发电机、DCS等相关维修和管理技术。他从一点一滴的技术改进和细节创新做起，每一台设备的的招标、图纸审核、土建安装，张宝民都作为一次学习。一遍遍看着说明书，拿着图纸默默在一边琢磨，做下了十几本学习笔记，现场大大小小的上百台主辅机设备性能、试运行、投产运行等各项指标系数都深深地烙印到他的脑海里。如果想查找现场哪台设备的资料，他就像一个存储硬盘，运行时间、运行参数、故障分析他都能立刻脱口而出。当大家惊叹他的记忆力时，他却平淡地说，机电维修就像养孩子，天天都要看看它，一点变化都能发现。他是这样说的，更是这样做的，每天生产现场关键的主辅机设备旁都可以看到张宝民往返忙碌的身影：或测量、或记录、或探讨、或思考，似乎从来都没有闲下来的时候。
近年来他带领和独自进行的技术革新、小改小革达30余项，既收到了一定的经济效益、又减小了职工的劳动强度，为公司节省材料消耗和减少各类费用700余万元。其中《高压电机转子回路改造》年节约材料费用29万元，每年可减少因设备故障造成经济损失280余万元。该技术获得了 “科学发展与构建和谐社会理论实践成果”一等奖并获得国家实用新型专利，在全国水泥行业推广应用。

形成于思，用“新”钻研
技术创新是企业发展的灵魂，也是张宝民工作的核心。多年来，他以孜孜不倦的精神和勇于钻研的干劲，敢于挑战设备运行瓶颈问题，勇攀高峰，成为行业带头人和领跑者，他是领导和员工口中夸赞的“创新”模范。多年来，张宝民结合自己系统掌握的基础知识，紧盯行业先进指标，不断技改创新设备运行遇到的诸多实际问题。泉兴水泥公司总降高压变电站为110KV双回路供电，该电源出自文峰变电站，全公司无任何保安电源。如遇恶劣天气文峰变电站跳停，会造成公司的关键设备回转窑胴体弯曲变形，带来巨大损失。爱钻研、善攻关的张宝民顶着近40℃的高温、忍受着蚊虫的叮咬，用时两个多月，带领设备部的技术人员画草图、做方案、比数据，电话向同行业技术人员取经，经过反复论证实验，成功对水泥公司三条窑辅助传动装置进行改造，经过调试运行完全满足回转窑的辅助传动，提高了窑胴体的安全系数，年可节约维修费60万元。该项目已获得国家实用型专利，多家企业推广使用，实现了经济效益与社会效益的双丰收。

桃李不言，下自成蹊
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。张宝民在机电设备维修和技术革新中是成功的，面对诸多荣誉加身，众多赞誉萦绕，但他给大家的感觉却始终是低调谦和。工作中他不忘“传、帮、带”，将自己所掌握的技术知识和经验毫无保留地传授给他人。“在师傅身上学到的不仅仅是精湛的技能，更是一种人格的彰显，无论是做人还是做事，我们都学到了很多。”徒弟们感激地说。经过他“教、传、帮、带”培养出来40多名机电维修工，大多数都取得了三级以上的职业资格证书，其中有3名一级高级技师，15名二级技师。
2017年2月，泉兴水泥公司首个以劳模命名的工作室—“张宝民劳模创新工作室”正式挂牌。工作室成为公司技术创新、成果转化、人才培养的平台。张宝民通过请进来走出去的形式，进行机电设备维修培训和学习；日常管理中，他采取月月练兵考核，业务水平定级定酬等措施，极大地激发了技术骨干学业务练技术的热情。这支具有专业技能特长、勇于开拓、积极进取的优秀团队平均年龄只有33岁，仅在2017年就已完成26项技术攻关项目，获得国家实用新型专利3项，创造经济效益1200万元。

高山仰止，景行行止。20年的坚守，20年的追求，20年的创新，张宝民从一名普通的高中生走到了工人序列的最高层，雄伟的窑炉绽放出工匠精神的光彩，在张宝民身上我们看到了新时期高技能人才的缩影，他用自己的追求和奉献书写了工匠精神最闪亮的名片！