为切实发挥好工会健康服务职能，进一步关心关爱职工身心健康，市中区总工会以“党政所系、职工所盼、工会所能”为工作理念，以“由点穿线、集线成面、多面一体，一体多元”为工作总思路，打造“情系职工 守护健康”服务品牌，聚焦聚力让健康服务阵地“建”起来、“转”起来、“活”起来，为职工群众构建“全区域、零距离、多元化”的健康服务综合体。2024年5月，市中区总工会被全国职工健康促进工程办公室授予全国职工健康小屋建设优秀单位，职工健康小屋创新服务优秀案例获评全国优秀案例。

一、深挖资源聚合力，博采众长把健康阵地“建”起来。横向借力，强化阵地建设。市中区总工会先后与市中区委区直机关工委、区卫健局、区教体局联合印发《全区健康机关建设实施方案》《关于做好全区职工健康体检管理工作的意见》《关于开展全区推广普及工间操活动的通知》等文件，举办工间操、舞蹈、篮球赛、兵乓球赛、健身等体育活动50余场，鼓励职工广泛参与，让职工群众在娱乐中增强体魄，掀起全民健身的热潮。加强科学规划、分析研判、选址调研，建设了以市中区工人文化宫健康阵地为核心，健康驿站、妈妈小屋、心理辅导室等各类服务站点为节点的健康服务系统，建设阵地32处，面积约1100平方米。各服务站点按照职能配备血压计、体脂秤、按摩椅、艾灸仪、血氧仪、应急医药箱等医疗用品及两癌预防、心理健康宣传资料，为广大职工群众提供基础健康服务和场所。纵向发力，扩充服务力量。充分调动镇街、机关单位、企业力量，由市中区总工会工作人员、医疗卫生服务志愿者、心理健康服务志愿者、法律服务志愿者、文体活动服务志愿者以及专业医师、心理咨询讲师组建“市中工会健康服务团”，走进企业、走进机关事业单位、走进乡村社区、走进职工身边，提供身体健康检测、心理健康建设、文体活动等方面的服务，累计开展服务活动100余场次，惠及职工1万余人次。社会协同，保障站点运行。坚持“普惠性、规范性、专业性、公益性”的原则，充分借助医院、市容环卫、金融机构、邮政社会组织等方面的力量，在各类健康服务站点实施“共建共管”的运行模式，即以市中工会健康服务团为主体，发挥共建单位及专业人才的优势，选聘服务站长32名，采取“工会选题，共建协办”的形式开展相关健康主题活动。举办心理健康沙龙20期，各类健康惠工活动30余场次，惠及职工5000余人次。

二、精准把脉强服务，变换思路让健康阵地“转”起来。强化调研，“精准把脉”了解职工需求。坚持深入基层、深入企业、深入职工，进行座谈交流，了解群众健康需求，摸清职工群众想要什么，为健康服务提供方向遵循。在此基础上，制定4大类、32项服务项目，编印《服务职工项目清单》。加强与区人民医院、区妇幼保健院、各镇街卫生院、心理咨询机构合作，为职工传授营养饮食、运动健身、疾病预防、心理健康等多方面知识，帮助职工了解身体状况，掌握健康知识，养成良好的健康习惯。举办职工艾灸、职工流动体检、健康养生、两癌防治讲座、两癌筛查、慢性病防治等健康主题活动100余场次，对200余名职工开展“两癌”免费筛查，组织300名一线职工开展疗休养活动，送清凉送温暖活动服务职工2000多人。优化流程，“真情服务”构建闭环体系。实施线下服务站点坐班制度，一对一为职工提供健康咨询，建立“健康咨询—登记备案—分类回访—归纳总结”闭环健康服务体系，每月组织驻点医师、心理咨询讲师召开交流会议，针对当月案例分析研讨，特别是针对敏感职工群体建立心理服务重点关注台账，发现倾向性、苗头性问题及时进行心理干预。灵活运用，“四种模式”夯实服务。以公益健康宣讲为主，线下咨询、线上解答、健康体检为辅，推动职工健康“数字化”服务，让职工在线预约、在线咨询，既开展健康睡眠、情绪管理、职业病防治、职业倦怠等新题材健康宣讲，同时举办各类健康主题活动，多角度普及健康知识，寓教于乐。举办健康公益宣讲200场次，受益职工达2万余人次，线上共为300余名职工解答健康问题，线下接待健康咨询80余人次。中高考期间，开通工会心理服务热线，为考生和家长舒缓紧张情绪，获得了广大职工的一致好评。

三、强基固本重实效，擦亮底色让健康阵地“活”起来。推动资源下沉，排忧解难。打造“会心同行”心理健康品牌，实行职工“点单”、工会“送单”，聘请心理讲师入驻团体辅导室、个体辅导室、沙盘室、健康驿站等阵地，破解新就业形态劳动者心理咨询难的问题。先后开展“从心出发 关爱职工”“真情服务 爱新义诊”等公益辅导活动，惠及新就业形态劳动者400余人，切实增强新就业形态劳动者的自我疏导、缓解焦虑、排解抗压能力。点亮“健康微心愿”，圆梦职工。针对因病致困职工、新就业形态劳动者等群体的身心健康状况，本着“立足实际、微小可行、扶危济困、温暖关怀”的原则，通过入户走访、基层工会摸排、电话联系等方式，积极了解他们在工作、生活、健康、心理等方面最直接、最迫切的需求，开展“圆梦微心愿”活动，发动社会各界爱心企业、爱心人士等认领并帮助职工实现“微心愿”。微心愿活动已经为职工提供健康体检、心理辅导、就业介绍、洗衣机、微波炉等微心愿物品30件，有效提升了职工的幸福感、获得感。