“感谢市总工会领导对我们基层工会财务工作的监督与支持，针对此次约谈中存在的问题我们会及时向领导汇报并将问题彻底整改，将工会工作真正做到让广大职工群众满意。”随着教体局机关工会何主任的积极表态，滕州市总工会经费审查委员会8月9日-13日为期五天的审计约谈工作圆满落下帷幕。

经审作为工会的内部审计，是工会工作的重要组成部分，是保障工会资金资产安全的重要屏障，而审计问题的整改则是审计成果转化的关键环节。多年来，由于组织体系和工作方法等因素，审计问题整改一直不被重视，存在“年年审、年年改、年年有问题”的现象。滕州市总工会按照市纪委《关于建立“1＋X＋N”监督机制推动中央八项规定及其实施细则精神深入落实的工作方案》和枣庄市总工会相关文件要求，制定印发了《滕州市总工会经费审查委员会审计约谈制度》，对约谈对象、程序、结果运用做出具体规定。目的是真正督促被审计单位的问题彻底整改，防止屡审屡犯的现象发生，进一步提高基层工会财务规范化建设水平，让工会工作真正服务于广大职工群众，最终增强职工会员的获得感、幸福感和安全感。

此次约谈工作得到市总工会党组高度重视，专门成立了由市总工会党组成员、副主席杨琴同志和市审计局工会主席赵俊华同志担任组长，十六届全体经审委员组成的约谈组，对约谈单位提出了“希望各单位能重视并正确看待工会审计工作，在问题整改落实过程中要真正践行“四个坚持、四个到位”，即坚持审计意见整改到位、坚持约谈制度实施到位、坚持回访制度落实到位、坚持审计结果运用到，积极完善整改资料，确保审计成果取得实效，真正写好写实工会审计工作文章后半篇”的具体要求。

约谈过程中根据审计报告提出的主要问题，双方面对面陈述了各自的观点与看法，对工会经费使用中的疑惑展开讨论，真正实现了“零距离”沟通。约谈组逐一向被约谈人解读所违反的财经纪律规定、应承担的责任、风险隐患存在的严重性及加强内部控制的重要性。随后，被约谈人就审计问题的整改情况一一做了汇报，对约谈小组提出的问题质询进行了答复和表态。最后，约谈小组根据各单位实际情况也给出了更加合理化、针对性的整改建议，形成了双方共同签字的约谈记录。

此次约谈取得预期效果：一是切实提高了思想认识。约谈通知及台账的下发引起了单位主要负责同志的关注，约谈过程的参与提高了工会工作同志和经审、财务人员的思想认识，强化了其在管理活动中的法律意识和责任意识；二是有效提升了工作能力。通过约谈过程中沟通、交流与辩论，被约谈人员对工会各项财务政策把握更加清晰准确，也对工会审计监督的作用有了更加深刻的认识。三是真正压实了工作责任。经过约谈，被约谈单位态度明确，纷纷表示以后工作中会加强财务规范性建设，提高廉政风险防范意识，认真贯彻各项制度规定，保证将存在的问题全面、彻底落实整改到位，今后避免类似问题再次发生，共同为工运事业的健康向上发展贡献力量。